Aby skorzystać z tych pieniędzy, złóż wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy tam, gdzie prowadzisz swoją firmę. O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę.
Limit środków KFS na działania powiatowych urzędów pracy w województwie opolskim w roku 2025 wyniesie 7 527 000 złotych, a nabory wniosków rozpoczną się już na początku 2025 roku.
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2025
Limit podstawowy, tzw. „pula ministra":
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
- Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
- Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
- Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
- Rozwój umiejętności cyfrowych.
- Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Podział kwoty na poszczególne powiaty
Zarząd Województwa Opolskiego dokonał podziału przyznanej kwoty pomiędzy powiatowe urzędy. I tak::
- Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu - 584 100,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach - 257 000,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu - 666 800,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku - 427 000,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach - 553 800,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie - 293 500,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Nysie - 833 500,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie - 491 400,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku- 343 000,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Opolskich - 552 500,00 zł
- Powiatowy Urząd Pracy w Opolu- 2 524 400,00 zł