Elastyczne formy zatrudnienia zwykle kojarzą się nam z pracą zdalną. Z badań przeprowadzonych dla potrzeb WUP-u w Opolu wynika, że także pracodawcy najbardziej najwięcej wiedzą o pracy zdalnej.
Tymczasem wśród elastycznych form zatrudnienia są też m.in.: praca hybrydowa, praca dzielona, praca w niepełnym wymiarze pracy lub tele-praca.
Dlatego WUP, który realizuje projekt „Opolskie pracuje elastycznie" będzie także prowadzić „elastyczną kampanię świadomościową". 12 kwietnia 2024 r. podpisaliśmy umowę z ekspertem ds. marketingu, Celestyną Miłoś na wykonanie usługi marketingowej polegającej na opracowaniu koncepcji kampanii świadomościowej.
Projekt "Opolskie pracuje elastycznie" jest realizowany w ramach Funduszy Europejskich dla Opolskiego na lata 2021-2027.
