Dla 40 z pracodawców zakwalifikowanych do udziału w projekcie przewidziana jest fakultatywna forma wsparcia, jaką są działania analityczno-doradcze z zakresu przeprowadzania zmian w jednostce dotyczących wdrażania elastycznych form zatrudnienia poprzez analizę i diagnozę sytuacji ekonomiczno-finansowej, organizacyjnej i kadrowej jednostki. Celem tej formy wsparcia jest przygotowanie pracodawcy do stosowania elastycznych form zatrudnienia, co może przyczynić się do zwiększenia szans na podjęcie zatrudnienia przez osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, czy łatwiejszej adaptacji pracodawcy do zmian zachodzących na rynku pracy. Wsparcie będzie świadczone przez eksperta zewnętrznego. Każdemu z pracodawców przysługuje maksymalnie 80 godzin wsparcia.
Działania analityczno-doradcze
Dla 40 z pracodawców zakwalifikowanych do udziału w projekcie przewidziana jest fakultatywna forma wsparcia, jaką są działania analityczno-doradcze z zakresu przeprowadzania zmian w jednostce dotyczących wdrażania elastycznych form zatrudnienia poprzez analizę i diagnozę sytuacji ekonomiczno-finansowej, organizacyjnej i kadrowej jednostki. Celem tej formy wsparcia jest przygotowanie pracodawcy do stosowania elastycznych form zatrudnienia, co może przyczynić się do zwiększenia szans na podjęcie zatrudnienia przez osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, czy łatwiejszej adaptacji pracodawcy do zmian zachodzących na rynku pracy. Wsparcie będzie świadczone przez eksperta zewnętrznego. Każdemu z pracodawców przysługuje maksymalnie 80 godzin wsparcia.
