Ustawowe obowiązki agencji zatrudnienia
- Przedstawienie Marszałkowi Województwa Opolskiego informacji o działalności agencji zatrudnienia – w terminie do 31 stycznia każdego roku, za rok poprzedni,
- Informowanie Marszałka Województwa Opolskiego o każdej zmianie poniższych danych w terminie 14 dni od dnia ich powstania:
- oznaczenie podmiotu,
- adres zamieszkania lub siedziby podmiotu, adresy lokali (tj. lokale, w których są świadczone usługi agencji zatrudnienia) wraz z nazwą gminy, powiatu i województwa oraz numerem telefonu,
- zawieszenie albo wznowienie wykonywania działalności gospodarczej, o których mowa w przepisach ustawy Prawo przedsiębiorców,
- zaprzestanie działalności,
- zmiana rodzaju świadczonych usług, o których mowa w ustawie o Promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy tj. usług
- w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego albo
- pracy tymczasowej .
- Umieszczanie numeru wpisu do KRAZ w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach oraz oznaczenie ofert pracy do wykonywania pracy tymczasowej jako „ofert pracy tymczasowej",
- Przetwarzanie posiadanych danych osobowych zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.
