Szanowni Państwo,
Informujemy, że realizacja projektu pn. "Opolskie pracuje elastycznie" została wydłużona do dnia 31.03.2026 r.
Opolskie Pracuje Elastycznie - Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
Zmiana regulaminu rekrutacji do projektu Opolskie pracuje elastycznie
Szanowni Państwo,
informujemy, że z dniem 19.02.2054 r. nastąpiły zmiany w dokumentach:
Regulamin rekrutacji do projektu "Opolskie pracuje elastycznie",
Załącznik nr 3 do Regulaminu rekrutacji.
W tabeli załączono szczegółowe zmiany.
Zmienione dokumenty znajdują się w zakładce Rekrutacja do projektu.
Harmonogram szkoleń w miesiącu lutym
W miesiącu lutym w ramach projektu odbędzie się 1 szkolenie stacjonarne, zamknięte dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Szkolenie to odbędzie się dnia 4 lutego, weźmie w nim udział jeden uczestnik. Szkolenie to odbędzie się pod adresem: ul. Głogowska 27, 45-315 Opole w godzinach od 9.00 do 15.00. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski. Jednocześnie informuję, że szkolenie to miało odbyć się dnia 27.01, zostało jednak przełożone na późniejszy termin.
Harmonogram szkoleń w miesiącu styczniu - aktualizacja
W miesiącu styczniu w ramach projektu odbędą się 4 szkolenia stacjonarne, zamknięte dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 16, 21, 23 i 27 stycznia. W szkoleniu dnia 16, 21 i 23 stycznia weźmie udział po 1 uczestniku, natomiast ilość uczestników szkolenia dnia 27 stycznia nie jest na razie znana. Dnia 16 stycznia szkolenie odbędzie się pod adresem: ul. Oławska 36 A/1, 46-100 Namysłów. Natomiast pozostałe 3 szkolenia odbędą pod adresem: ul. Głogowska 27, 45-315 Opole. Wszystkie ze szkoleń odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski.
Harmonogram szkoleń w miesiącu styczniu
W miesiącu styczniu w ramach projektu odbędą się 2 szkolenia stacjonarne, zamknięte dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 14 i 16. W każdym ze szkoleń weźmie udział po 1 uczestniku. Dnia 14 stycznia szkolenie odbędzie się pod adresem ul. Głogowska 27, 45-315 Opole, a dnia 16 stycznia - ul. Oławska 36 A/1, 46-100 Namysłów. Wszystkie ze szkoleń odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski.
Harmonogram szkoleń w miesiącu grudniu i styczniu
W miesiącu grudniu w ramach projektu odbędą się jeszcze 4 szkolenia stacjonarne, zamknięte dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 16, 19, 20 i 23 grudnia. W każdym ze szkoleń weźmie udział po 1 uczestniku. Dnia 16 grudnia szkolenie odbędzie się pod adresem Plac Targowy 3D, 47-100 Strzelce Opolskie, 19 grudnia - ul. 3 Maja 5, 47-143 Ujazd, 20 i 23 grudnia - ul. Głogowska 27, 45-315 Opole. Natomiast w miesiącu styczniu w ramach projektu odbędą się 2 szkolenia stacjonarne: 14 i 16 stycznia. Miejsca oraz liczba uczestników szkoleń nie jest jeszcze znana. Wszystkie ze szkoleń odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski.
Aktualizacja informacji dotyczącej harmonogramu szkoleń w miesiącu grudniu
W miesiącu grudniu w ramach projektu odbędzie się jeszcze 5 szkoleń stacjonarnych, zamkniętych dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 13, 16, 19, 20 i 23 grudnia. W każdym ze szkoleń weźmie udział po 1 uczestniku. Szkolenia odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Dnia 13 grudnia szkolenie odbędzie się pod adresem ul. Głogowska 27, 45-315 Opole, 16 grudnia - Plac Targowy 3D, 47-100 Strzelce Opolskie, 19 grudnia - ul. 3 Maja 5, 47-143 Ujazd, a 20 grudnia - ul. Głogowska 27, 45-315 Opole. Dnia 23 grudnia szkolenie odbędzie się w miejscu wskazanym przez firmę szkoleniową. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski.
Aktualizacja informacji dotyczącej harmonogramu szkoleń w miesiącu grudniu
W miesiącu grudniu w ramach projektu odbędzie się jeszcze 6 szkoleń stacjonarnych, zamkniętych dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 9, 13, 16, 19, 20 i 23 grudnia. W każdym ze szkoleń weźmie udział po 1 uczestniku. Szkolenia odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Dnia 9 grudnia szkolenie odbędzie się pod adresem ul. Michała 39, 46-083 Stare Siołkowice, 13 grudnia - ul. Głogowska 27, 45-315 Opole, a 16 grudnia - Plac Targowy 3D, 47-100 Strzelce Opolskie. Pozostałe szkolenia odbędą się w miejscach wskazanych firmę szkoleniową. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski.
Aktualizacja informacji dotyczącej harmonogramu szkoleń w miesiącu grudniu
W miesiącu grudniu w ramach projektu odbędzie się 8 szkoleń stacjonarnych, zamkniętych dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 3, 6, 9, 13, 16, 19, 20 i 23 grudnia. W każdym ze szkoleń weźmie udział po 1 uczestniku. Szkolenia odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Dnia 3 grudnia szkolenie odbędzie się pod adresem: ul. Rynek 17, 46-220 Byczyna, 6 grudnia - u. Głogowska 27, 45-315 Opole, a 9 grudnia - ul. Michała 39, 46-083 Stare Siołkowice. Pozostałe szkolenia odbędą się w miejscach wskazanych firmę szkoleniową. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski.
Zmiana regulaminu uczestnictwa w szkoleniu pn. "Elastyczne formy zatrudnienia - szkolenie dla pracodawców"
Szanowni Państwo,
informujemy, że z dniem 02.12.2024 r. nastąpiły zmiany w dokumentach:
Regulamin uczestnictwa w szkoleniu pn. "Elastyczne formy zatrudnienia - szkolenie dla pracodawców" ,
Załącznik nr 2 do Regulaminu uczestnictwa w szkoleniu.
W tabeli załączono szczegółowe zmiany.
Zmienione dokumenty znajdują się w zakładce Szkolenia pracodawców.
Informacja dotycząca harmonogramu szkoleń - grudzień
W miesiącu grudniu w ramach projektu odbędzie się 9 szkoleń stacjonarnych, zamkniętych dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 2, 3, 6, 9, 13, 16, 19, 20 i 23 grudnia. W każdym ze szkoleń weźmie udział po 1 uczestniku, za wyjątkiem szkolenia w dniu 16 grudnia, gdzie liczba uczestników zależeć będzie od liczby zainteresowanych. Szkolenia odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Dnia 2 grudnia szkolenie odbędzie się pod adresem: ul. Głogowska 27, 45-315 Opole, 3 grudnia - Miechowa 29, 46-220 Byczyna, a 6 grudnia - ul. Namysłowska 65A, 46-081 Dobrzeń Wielki. Pozostałe szkolenia odbędą się w miejscach wskazanych przez uczestników. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski.
Informacja na temat 6 szkoleń stacjonarnych, zamkniętych dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia
W miesiącu grudniu w ramach projektu odbędzie się 6 szkoleń stacjonarnych, zamkniętych dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 2, 3, 6, 9, 13 i 16 grudnia. W każdym ze szkoleń weźmie udział po 1 uczestniku, za wyjątkiem szkolenia w dniu 16 grudnia, gdzie liczba uczestników zależeć będzie od liczby zainteresowanych. Szkolenia odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Szkolenia odbędą się w miejscach wskazanych przez uczestników. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski. Jednocześnie informuję, że szkolenie z dnia 28 listopada odbędzie się pod adresem ul. Głogowska 27, 45-315 Opole.
Informacja dotycząca harmonogramu szkoleń - listopad
W miesiącu listopadzie w ramach projektu odbędzie się 6 szkoleń stacjonarnych, zamkniętych dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 6 listopada (ul. Szkolna 17, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, weźmie w nich udział 2 uczestników), 8 listopada (ul. Armii Krajowej 38, 48-200 Prudnik, 1 uczestnik), 15 listopada (ul. Kośnego 20, 45-056 Opole, 1 uczestnik), 18 listopada (ul. Laskowa 1a, 46-024 Jełowa, 1 uczestnik), 22 listopada (ul. Opolska 75, 47-300 Krapkowice, 1 uczestnik) i 28 listopada (ul. Kościuszki 16/5, 45-061 Opole, liczba uczestników w zależności od liczby zainteresowanych). Szkolenia odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski. Jednocześnie informuję, że szkolenia z dnia 24 października i 25 października odbyły się pod adresem ul. Sienkiewicza 22/13, 46-200 Kluczbork.
Informacja dotycząca harmonogramu szkoleń
W miesiącu październiku i listopadzie w ramach projektu odbędzie się 6 szkoleń stacjonarnych, zamkniętych dla pracodawców o tematyce wdrażania i stosowania elastycznych form zatrudnienia. Terminy szkoleń są następujące: 24 października, 25 października, 28 października (odbędą się pod adresem: Kuniów 17B, 46-200 Kluczbork, weźmie w nich udział po jednym uczestniku), 29 października (ul. Kępska 2/126, 45-129 Opole, jeden uczestnik), 6 listopada (ul. Szkolna 17, 47-225 Kędzierzyn-Koźle, 2 uczestników) i 15 listopada (adres i liczba uczestników zostanie ustalona). Szkolenia odbywać się będą w godzinach od 9.00 do 15.00. Wykonawcą usługi szkoleniowej jest firma „WIK Consulting" Michałek Wojciech, a prowadzącym - p. Piotr Malinowski.
Konferencja „Opolskie Pracuje Elastycznie"
Wczoraj (10.10.2024 r.) byliśmy na konferencji „Opolskie Pracuje Elastycznie – większa świadomość, większe korzyści".
Omawialiśmy korzyści płynące z elastycznych form pracy, takich jak praca hybrydowa, zdalna czy w niepełnym wymiarze godzin. Mówił o tym dr hab. Mariusz Zieliński z Politechniki Opolskiej, ekspert ds. rynku pracy. Wskazał on, że elastyczne formy zatrudniania pozwalają uzyskać większą elastyczność w zarządzaniu personelem a także zmniejszają koszt związany z czasem nieprzepracowanym. Podkreślał, że ta forma pracy jest także korzystna dla pracowników. Pozwala zdobyć doświadczenie, powrócić na rynek pracy, stwarza możliwość stałego zatrudnienia.
Głos zabrali również przedsiębiorcy, którzy podzielili się swoimi doświadczeniami w zakresie stosowania elastycznych form zatrudnienia. Wskazywali na korzyści takie jak wzrost satysfakcji pracowników i lepsze zarządzanie czasem.
Edyta Sieradzka – właścicielka firmy PEFRON Doradztwo i Szkolenia, ekspert ds. zatrudniania osób z niepełnosprawnościami w Polsce podzieliła się swoimi doświadczeniami związanymi
z pracą zdalną. Jak podkreśliła: „Nie wyobrażam sobie pracy w mojej firmie bez pracowników zatrudnionych na pracy zdalnej. Doskonale sprawdzają się w tym zakresie osoby
z niepełnosprawnościami".
Bożena Krawczuk – właścicielka firmy Kancelaria Bezpieczeństwo Informacji, wykładowczyni akademicka opowiedziała o zmianach jakie zaszły w jej organizacji pod wpływem oczekiwań pracowników i klientów: „Moi pracownicy to są ludzie młodzi i to oni wymusili na mnie zatrudnianie w elastycznym czasie pracy. Elastyczności wymagają też moi klienci".
Ludwika Gronek Kałuża właścicielka firmy Gronek Transport i Spedycja mówiła, że nie każdy pracownik nadaje się do pracy zdalnej czy hybrydowej: „Do pracy zdalnej czy hybrydowej nie każdy ma predyspozycje. Trzeba się poznać zanim zaproponujemy pracownikowi taką formę zatrudnienia".
Zbigniew Maleska właściciel firmy Doktorvolt zwrócił uwagę na kluczowe podejście, jakie jego firma przyjęła wobec pracowników: „Podchodzimy do naszych pracowników jak do partnerów biznesowych i to się sprawdza".
Podczas panelu dyskusyjnego, eksperci oraz uczestnicy rozmawiali o wyzwaniach i przyszłości rynku pracy w województwie opolskim. Pytania jakie padały z sali to m.in.: jak kontrolować pracowników podczas pracy zdalnej oraz jak sprawdzać czy pracownik nadaje się do takiej pracy.
Eksperci informowali o specjalnych systemach kontrolowania pracy zdalnej, a także jak przygotować pracownika do takiego rodzaju pracy.
Wszyscy podkreślali, że elastyczne formy pracy mogą być odpowiedzią na problemy demograficzne oraz pomóc w aktywizacji osób biernych zawodowo.
Wydarzenie było częścią projektu „Opolskie Pracuje Elastycznie", współfinansowanego z Funduszy Europejskich
Zmiana regulaminu rekrutacji do projektu Opolskie pracuje elastycznie
Szanowni Państwo,
informujemy, że z dniem 02.08.2024 r. nastąpiły zmiany w dokumentach:
Regulamin rekrutacji do projektu "Opolskie pracuje elastycznie",
Załącznik nr 3 do Regulaminu rekrutacji.
W tabeli załączono szczegółowe zmiany.
Zmienione dokumenty znajdują się w zakładce Rekrutacja do projektu
Zmiana w oświadczeniu o statusie MŚP
Informujemy, że z dniem 08.07.2024 r. został zmieniony załącznik nr 1 do Formularza rekrutacyjnego, dotyczący oświadczenia o statusie MŚP przedsiębiorstwa, tj. zostały dodane wiersze: "stan zatrudnienia na dzień wypełnienia oświadczenia", "data rozpoczęcia działalności pracodawcy" oraz zmieniono wiersz "wyszczególnienie" w zakresie okresów, za które należy podać dane. Dodatkowo dane przedsiębiorstwa partnerskiego/powiązanego rozszerzono o podanie adresu.
Aktualny regulamin rekrutacji do projektu Opolskie pracuje elastycznie
Szanowni Państwo,
informujemy, iż z dniem 28.05.2024 r. nastąpiły zmiany w poniższych dokumentach:
Regulamin Rekrutacji do projektu Opolskie pracuje elastycznie - zmianie uległy zapisy §2 Regulaminu, dotyczące słownika pojęć, oraz §6 ust.14 Regulaminu w którym dodano dwa kryteria premiujące: osoba z niepełnosprawnością i osoba z przyznaną rentą.
Załącznik nr 1 do Regulaminu Rekrutacji - Formularz rekrutacyjny - zmianie uległy zapisy w zakresie fakultatywnych form wsparcia - dodano: osobę z niepełnosprawnością i osobę z przyznaną rentą oraz dodano Oświadczenie o niezaleganiu w ZUS ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz o niezaleganiu z uiszczeniem podatków w Urzędzie Skarbowym.
Ponadto dodano załączniki do wydruku czarnobiałego.
Regulamin pod linkiem
Opolskie pracuje elastycznie. Nabór rozpoczęty.
14 maja 2024 r. rozpoczął się nabór dokumentów rekrutacyjnych w projekcie „Opolskie pracuje elastycznie".
Udział w projekcie mogą wziąć mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa a także pozostali pracodawcy niebędący przedsiębiorcami.
Zgodnie z zapisami §6 Regulaminu rekrutacji przez dokumenty rekrutacyjne należy rozumieć:
- Formularz rekrutacyjny, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji.
- Oświadczenie o statusie MŚP przedsiębiorstwa którego wzór stanowi załącznik nr 1
do Formularza rekrutacji. - Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis, którego wzór stanowi załącznik nr 2
do Regulaminu rekrutacji. - Deklaracja Uczestnictwa w Projekcie, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji.
- osobiście bądź przez pośrednika w biurze projektu ul. Reymonta 14/68, 45-066 Opole, w godzinach 8.00-14.00, od poniedziałku do piątku;
- za pośrednictwem poczty na adres ul. Reymonta 14/68, 45-066 Opole, (decyduje data wpływu do urzędu);
- w formie elektronicznej na adres elastyczni@wup.opole.pl (dokumenty takie muszą
być przesłane w spakowanym pliku i zabezpieczone hasłem, które będzie przesłane w innym mailu)
Więcej szczegółów w regulaminie naboru: Rekrutacja do projektu | WORTAL (praca.gov.pl)
Opolskie pracuje elastycznie. Wkrótce nabór.
14 maja 2024 r. rozpocznie się nabór dokumentów rekrutacyjnych w projekcie „Opolskie pracuje elastycznie".
Udział w projekcie mogą wziąć mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa a także pozostali pracodawcy niebędący przedsiębiorcami.
Zgodnie z zapisami §6 Regulaminu rekrutacji przez dokumenty rekrutacyjne należy rozumieć:
- Formularz rekrutacyjny, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji.
- Oświadczenie o statusie MŚP przedsiębiorstwa którego wzór stanowi załącznik nr 1
do Formularza rekrutacji. - Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis, którego wzór stanowi załącznik nr 2
do Regulaminu rekrutacji. - Deklaracja Uczestnictwa w Projekcie, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji.
- osobiście bądź przez pośrednika w biurze projektu ul. Reymonta 14/68, 45-066 Opole, w godzinach 8.00-14.00, od poniedziałku do piątku;
- za pośrednictwem poczty na adres ul. Reymonta 14/68, 45-066 Opole, (decyduje data wpływu do urzędu);
- w formie elektronicznej na adres elastyczni@wup.opole.pl (dokumenty takie muszą
być przesłane w spakowanym pliku i zabezpieczone hasłem, które będzie przesłane w innym mailu)
Więcej szczegółów w regulaminie naboru: Rekrutacja do projektu | WORTAL (praca.gov.pl)
Opolskie pracuje elastycznie. Będzie kampania świadomościowa.
Elastyczne formy zatrudnienia zwykle kojarzą się nam z pracą zdalną. Z badań przeprowadzonych dla potrzeb WUP-u w Opolu wynika, że także pracodawcy najbardziej najwięcej wiedzą o pracy zdalnej.
Tymczasem wśród elastycznych form zatrudnienia są też m.in.: praca hybrydowa, praca dzielona, praca w niepełnym wymiarze pracy lub tele-praca.
Dlatego WUP, który realizuje projekt „Opolskie pracuje elastycznie" będzie także prowadzić „elastyczną kampanię świadomościową". 12 kwietnia 2024 r. podpisaliśmy umowę z ekspertem ds. marketingu, Celestyną Miłoś na wykonanie usługi marketingowej polegającej na opracowaniu koncepcji kampanii świadomościowej.
Projekt "Opolskie pracuje elastycznie" jest realizowany w ramach Funduszy Europejskich dla Opolskiego na lata 2021-2027.
"Opolskie pracuje elastycznie" na XV Akademickich Targach Pracy Politechniki Opolskiej
Okazją do promocji projektu "Opolskie pracuje elastycznie" były XV Akademickie Targi Pracy organizowane przez Politechnikę Opolską. To jedno z największych w regionie wydarzeń dotyczących rynku pracy.
Zachęcaliśmy firmy do wdrażania elastycznych form zatrudnienia. Akademickie Targi Pracy - jak co roku - cieszyły się ogromną frekwencją i zainteresowaniem zarówno wystawców, jak i studentów.
Dziękujemy za zaproszenie.
Opolskie pracuje elastycznie!
Szkolimy, wspieramy, promujemy
Chcemy zlikwidować przeszkody w zatrudnieniu, zachęcamy do wdrożenia elastycznych form pracy takich jak :
- Praca zdalna
- Praca rotacyjna
- Praca hybrydowa
- Zatrudnienie przejściowe
- Job sharing
Rozmawialiśmy z przedstawicielami działów HR opolskich przedsiębiorstw.
Promowaliśmy i zachęcaliśmy do udziału w naszym projekcie „Opolskie pracuje elastycznie"
Dziękujemy organizatorom za zaproszenie
III Opolski Wieczór Przedsiębiorczości
16 listopada 2023 roku odbył się III Opolski Wieczór Przedsiębiorczości.
W wydarzeniu wzięli udział przedstawiciele jednostek samorządu terytorialnego oraz opolscy przedsiębiorcy.
Odbyły się panele tematyczne: Sport, Nauka, Biznes i Gospodarka oraz panel poświęcony Networkingowi. Podczas tego panelu przedstawiciele Wydziału Rozwoju Przedsiębiorczości WUP w Opolu zaprezentowali pracodawcom zasady i szanse wynikające z projektu „Opolskie pracuje elastycznie" .
Wieczór organizowany był przez Opolską Izbę Gospodarczą oraz Corotop Gwardia Opole.
II Regionalny Kongres Gospodarczy
13 października odbył się II Regionalny Kongres Gospodarczy "Opolskie dla biznesu".
Jest to wydarzenie okołobiznesowe, którego celem jest promowanie i propagowanie innowacyjnych rozwiązań na rzecz gospodarki Opolszczyzny.
Podczas prowadzonych przez ekspertów o ogólnopolskiej renomie 5 paneli tematycznych poruszone zostały kwestie z zakresu najważniejszych zagadnień współczesności.
Stoisko targowe WUP w Opolu cieszyło się sporym zainteresowaniem. Pracownicy Wydziału Rozwoju Przedsiębiorczości odpowiadali zwiedzającym na pytania dotyczące elastycznych form zatrudnienia.
