polski Podczas wakacji możesz skorzystać z ofert pracy tymczasowej/sezonowej
Praca tymczasowa, zwana również sezonową to praca wykonywana przez część roku, związana z określonym sezonem, porą roku, a zwłaszcza z warunkami atmosferycznymi. Praca sezonowa wykonywana jest przez osobę jako umowa na czas określony lub umowa na czas wykonania określonej pracy.
Najczęściej z ofert pracy sezonowej korzystają uczniowie oraz osoby młode, a dzięki zarobionym pieniądzom mogą wyjechać na wymarzone wakacje. Jednak z prac sezonowych w regionie oraz poza granicami kraju korzystają osoby w różnym wieku, także ci czynni zawodowo. Wiele ofert pracy sezonowej dotyczy gastronomii, zbierania warzyw i owoców, turystyki oraz budownictwa. Nie brakuje także ofert w rolnictwie, usługach czy produkcji.
Gdzie najlepiej szukać ofert pracy wakacyjnej i co warto wiedzieć zanim podejmiemy się pracy sezonowej?
Oferty pracy sezonowej najłatwiej znaleźć w Internecie. Jest wiele portali (OLX, praca.pl, pracuj.pl) można również skorzystać z social mediów oraz agencji zatrudnienia. Pracę sezonową mogą podjąć nawet osoby nieletnie. Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca może zatrudnić pracownika młodocianego, czyli osobę, która ukończyła 15. rok życia, a nie przekroczyła 18 lat. Ponadto musi ona ukończyć co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową i przedstawić zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że podjęta praca nie zagraża jej zdrowiu.
Ważnym elementem poszukiwania pracy sezonowej jest sprawdzenie wiarygodności ogłoszeniodawcy. Na stronach internetowych mogą pojawiać się różne ogłoszenia zachęcające do atrakcyjnej i bardzo dobrze płatnej pracy. Uwaga!!! To może być oszustwo. Dlatego bardzo ważne aby posługiwać się sprawdzonymi źródłami podczas poszukiwania pracy. Warto korzystać z bazy ogłoszeń na profesjonalnych portalach gdyż są one sprawdzane i weryfikowane przez specjalistów rynku pracy.
Pracodawcy zatrudniający osoby nieletnie i pełnoletnie muszą podpisać z nimi jedną z obowiązujących w kodeksie pracy umów: umowę o pracę na czas określony, umowę o pracę tymczasową, umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Pracowników stałych jak i sezonowych obowiązują takie same prawa, w tym prawo do urlopu oraz gwarancja minimalnego wynagrodzenia. Ponadto pracodawca jest zobowiązany do odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne zgodnie z podpisaną umową. Jeśli chodzi o odprowadzenie podatku, pracownik sezonowy rozlicza się na takich samych zasadach jak pracownicy posiadający pracę stałą.
Pamiętajmy, że praca sezonowa to praca na parę miesięcy, tygodni, a czasem na kilka dni. Pracodawcy na krótki okres czasu zatrudniają osoby z niskimi kwalifikacjami, więc każdy ma szansę znaleźć coś dla siebie. Warto zastanowić
Prace sezonowe w regionie
Jak wynika z zestawienia przygotowanego przez Obserwatorium Rynku Pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu - w okresie od stycznia do lipca 2025 roku łącznie do powiatowych urzędów pracy na Opolszczyźnie zostało zgłoszonych 1 403 ofert prac sezonowych, jest to o 39,3% mniej niż w tym samym okresie w 2024 roku (1 955 ofert.). Z powyższych tabel wynika, że liczba ofert prac sezonowych (głównie kojarzonych z okresem wakacyjnym, czyli od czerwca do sierpnia) ze względu na porę roku nie wzrasta gwałtownie.
Oferty prac sezonowych są traktowane jako prace tymczasowe, które obejmują krótkotrwałe zatrudnienie najczęściej na okres miesiąca (głównie umowa zlecenie oferowane przez agencje zatrudnienia). Oferty te dotyczą stanowisk, które nie są kojarzone z pracami sezonowymi (prace budowlane, praca w supermarketach, prace na magazynie).
Z roku na rok spada ilość ofert typowo sezonowych takich jak zbiory warzyw lub owoców, prace gospodarcze lub ogrodnicze, a jeśli już się pojawiają, to nie wzbudzają dużego zainteresowania - informuje Krzysztof Duraj Kierownik Wydziału Obserwatorium Rynku Pracy WUP w Opolu.
Z informacji uzyskanych z Powiatowych Urzędów Pracy wynika, że znacząco spadła zwłaszcza liczba ofert prac sezonowych skierowanych do młodzieży – wynika to prawdopodobnie z faktu, że większa część pracodawców korzysta na tych stanowiskach z usług pracowników cudzoziemskich.
Brakuje ofert m.in. w gastronomii i hotelarstwie, które to sektory dawniej zatrudniały uczniów i studentów na wakacje.
Z informacji otrzymanej z OHP (Ochotnicze Hufce Pracy) wynika, że w roku 2024 i 2025 w pracach sezonowych dominowały oferty pracy na stanowiskach takich jak sprzedawca na stoisku z owocami, kasjer – sprzedawca (pracownik obsługi klienta), magazynier w sortowni przesyłek oraz pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka). Do tych prac zgłaszały się osoby powyżej 18 roku życia.
