Forum to ekspercka coroczna konferencja poświęcona wyzwaniom w przestrzeni rynku pracy i edukacji. Czwarta edycja Forum poświęcona była tematom, które mocno determinują obecny opolski rynek pracy, a które stale monitorowane są przez władze samorządowe województwa. Forum było transmitowane on-line w języku polskim i ukraińskim, zapis transmisji jest dostępny na stronie: oorp.pl.
W pierwszym z bloków konferencji zaprezentowano wyniki najnowszego badania regionalnego rynku pracy, dotyczącego oczekiwań opolskich pracodawców co do najbliższej przyszłości. Kolejne bloki poświęcono wyzwaniom, jakie niesie z sobą integracja cudzoziemców na polskim i opolskim rynku pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy prowadzi usługi w zakresie doradztwa prawnego i zawodowego oraz wsparcia psychologicznego dla obcokrajowców, w tym uchodźców z Ukrainy. Działania te kumulują się w Centrum Integracji Cudzoziemców w Opolu, prowadzonym przez WUP. Mamy świadomość, że przymusowa emigracja do Polski jest bardzo dużym obciążeniem psychologicznym a zagrożeń w takiej sytuacji jest sporo. Na przykład: niebezpieczeństwa handlu ludźmi. Stąd temat ten był też poruszany na konferencji, w jednym z wykładów poprowadzonych przez Joannę Garnier z Fundacji La Strada.
Zaprosiliśmy również prof. Pawła Kaczmarczyka z Ośrodka Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego, aby opowiedział o doświadczeniach różnych krajów w kształtowaniu polityki integracyjnej. Ekspert przyznał, że dane i prognozy europejskie mówią o czekającym nas wzroście stopy bezrobocia. Z drugiej jednak strony – Polska która przyjęła szeroką rzeszę uchodźców, powinna wykorzystać możliwość nie tylko zatrudniania obcokrajowców, ale i wpierania Ukrainy w przyszłości, w procesie odbudowy. To szansa dla polskich pracodawców i pracowników.
Organizatorami IV Opolskiego Forum Zawodowego byli Wojewódzki Urząd Pracy w partnerstwie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
A oto kilka liczb i zestawień
- 24% opolskich firm zatrudniających co najmniej jedną osobę aktualnie prowadzi rekrutację. Najczęściej poszukiwani są: kierowcy, pracownicy fizyczni, znacznie rzadziej pracownicy biurowi i budowlani
- 25% opolskich firm planuje zwiększyć zatrudnienie w 2023 roku, 5% przewiduje zmniejszenie zatrudnienia: bilans netto jest dodatni i wynosi 20%. Poszukiwani będą przede wszystkim kierowcy i pracownicy fizyczni, rzadziej pracownicy biurowi i budowlani
- 26% opolskich firm zatrudniających co najmniej jedną osobę zatrudnia cudzoziemców, najczęściej zatrudniani są jakom: pracownicy fizyczni, kierowcy, a także pracownicy produkcji, biurowi i jako osoby do sprzątania
- Główne powody zatrudnienia cudzoziemców:
47% wskazań na brak chętnych wśród Polaków,
20% wskazań to brak Polaków o odpowiednich kwalifikacjach,
19% wskazań: cudzoziemcy po prostu posiadają kwalifikacje, których firma potrzebuje.
