Aktualność - Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu

Informacje o wybranych załącznikach

• informator dla Pracodawcy-art 7a:

  Załącznik dotyczy zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawców na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne pracowników poszkodowanych w wyniku powodzi, zgodnie z art. 7a ustawy z dnia 16 września 2011 r. Refundacja może być ubiegana od 5 października 2024 r., a wniosek musi zawierać określone dokumenty oraz informacje o poniesionych kosztach.

• klauzula informacyjna RODO:

  Załącznik dotyczy klauzuli informacyjnej w związku z przetwarzaniem danych osobowych zgodnie z RODO. Najważniejszą informacją jest, że dane osobowe przetwarzane są w celu rozpatrzenia wniosku o przyznanie środków z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w związku z usuwaniem skutków powodzi, a ich podanie jest warunkiem niezbędnym do realizacji tego wniosku.

• instrukcja wyliczenia wykazu z art.7a:

  Załącznik zawiera szczegółowe instrukcje dotyczące wyliczenia refundacji kosztów wynagrodzenia za dodatkowe dni zwolnienia pracowników na podstawie art. 7a. Kluczową informacją jest, że refundacja przysługuje za okres od 5 października 2024 do 30 czerwca 2025, z wyliczeniem opartym na liczbie dni roboczych oraz wysokości wynagrodzenia pracowników.

• art. 7a wzór wniosku:

  Załącznik zawiera wzór wniosku o zwrot kosztów poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne pracowników, którzy skorzystali ze zwolnienia od pracy w związku z usuwaniem skutków powodzi. Wniosek ten należy złożyć do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i wskazuje na odpowiedzialność za złożenie fałszywego oświadczenia oraz konsekwencje niewłaściwego wydatkowania przyznanych środków.

• art. 7a wzór wykazu:

  Załącznik stanowi wzór wykazu pracowników, których wynagrodzenie kwalifikuje się do zwrotu z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zgodnie z ustawą z dnia 16 września 2011 r. Kluczowym punktem jest obowiązek pracodawcy przedstawienia informacji o wysokości wynagrodzenia, okresie zwolnienia od pracy oraz wnioskowanej kwocie zwrotu.

• formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc inną niż pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie, pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie:

  Załącznik dotyczy formularza informacji, który jest niezbędny do ubiegania się o pomoc publiczną, inną niż pomoc w rolnictwie lub rybołówstwie, a także pomoc de minimis. Zawiera szczegółowe instrukcje dotyczące wymaganych danych od wnioskodawcy, w tym informacji finansowych oraz wskazań dotyczących działalności gospodarczej.

• oświadczenie 1:

  Załącznik zawiera oświadczenie przedsiębiorcy dotyczące poniesionych kosztów wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenie społeczne pracowników w kontekście ustawy o usuwaniu skutków powodzi. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań zgodnie z Kodeksem Karnym.

• oświadczenie 2:

  Załącznik zawiera oświadczenie przedsiębiorcy w sprawie niewystępowania o zwrot kosztów wynagrodzeń do Powiatowego Urzędu Pracy w kontekście ustawy dotyczącej skutków powodzi. Kluczowym punktem jest ostrzeżenie o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego.

• oświadczenie 3:

  Załącznik stanowi oświadczenie przedsiębiorcy dotyczące składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2024/2025. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że firma jest objęta określoną procentową wysokością składki, co jest obarczone odpowiedzialnością karną za składanie fałszywych zeznań.

• instrukcja obsługi wniosków - art. 7a (VIA-WZK) v1.pdf:

  Załącznik przedstawia instrukcję składania wniosku o zwrot kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników, którzy zostali zwolnieni w celu usuwania skutków powodzi. Kluczowym punktem jest informacja, że pracodawcy mogą ubiegać się o zwrot kosztów, jeżeli wypłacili wynagrodzenie pracownikom przez okres do 20 dni po ich zwolnieniu.

• wykaz_pracowników_dla_formy_elektronicznej_art_7a_v1.xlsx:

  Załącznik stanowi wzór wykazu pracowników, których wynagrodzenie może być zwrócone z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu zwolnienia od pracy związane z usuwaniem skutków powodzi. Kluczową informacją jest konieczność wypełnienia danych dotyczących pracowników oraz określenie warunków wynikających z ustawy z dnia 16 września 2011 r.

• Rozporzadzenie_MRPiPS_art. 7a_wzor_wniosku_wzor_wykazu pracownikow.pdf:

  Załącznik przedstawia rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dotyczące wzoru wniosku o zwrot kosztów wynagrodzeń pracowników zwolnionych od pracy w celu usuwania skutków powodzi. Kluczowym punktem jest ustanowienie dwóch wzorów: wniosku oraz wykazu pracowników, których wynagrodzenia mogą być refundowane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.